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学习支持助理

兼职岗位

截止日期：

2026年7月13日

我们正在寻找一位具有激励能力的员工加入我们才华横溢的团队。.

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5级。SCP 7 – 12。每周30小时，仅限学期内工作

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不要闷在心里——

信任并说出来！

“信任与倾诉”报告系统可供学生安全、保密地提交任何疑虑，以便我们能在需要的时间和地点提供帮助与支持。如有任何困扰您的事情，请告诉我们。.

请使用下方的表格向学校支持团队报告任何关切的事项。例如，蓄意破坏、学生不良行为、霸凌、对朋友的担忧——任何您希望告诉我们的事情。'

这是一个保密渠道，可供您在对任何事情有疑虑时向他人反映。.

学习支持助理

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个人资料

当前或最近一份工作

参考文献

请提供两位专业推荐人，第一位推荐人应当是您当前或最近的雇主。虽然时间上可能并不总是允许，但在进行任何正式面试之前获取推荐人信息是常规做法。.
参考 1
参考 2

以往雇佣经历

上一份工作 1
前雇主 2
以往工作经历 3

就业空档期

教育背景、资质与培训

资格 1
资格赛 2
资格赛 3

技能、经验与知识

残疾

《2010年平等法》将残疾人定义为：患有身体或精神损伤，且该损伤对该人执行日常日常活动的能力产生实质性、长期且不利的影响的人。.

1974年罪犯改过法案

所有涉及直接接触儿童的职位均不受《1974年罪犯 rehabilitation 法案》（Rehabilitation of Offenders Act 1974）的约束。然而，对《1975年豁免令》（Exceptions Order 1975）的修正案（2013年及2020年）规定，某些已过考察期的定罪和训诫属于‘受保护’的范畴。这些无需向雇主披露，也不能作为考量因素。关于筛选这些训诫和定罪的指导方针和标准，可在司法部（Ministry of Justice）网站上查询。 入围候选人将被要求在面试日期之前，提供所有未过考察期的定罪以及不会被筛选掉的定罪的详细信息。在招聘过程中，您可能会被要求提供有关您犯罪记录的进一步信息。如果您的申请成功，在确认录用之前，此自我披露信息将与披露和禁令服务机构（Disclosure & Barring Service）提供的信息进行核对。.

声明

引用权限

平等机会监督表

City Learning Trust 是一个平权雇主。我们的政策旨在确保没有任何求职者或员工因年龄、残疾、性别重置、婚姻和民事伴侣关系、怀孕或生育、种族、宗教或信仰、性别或性取向而受到不公平的对待。 为了确保该政策得到全面、公正的实施和监督，我们希望您能提供以下信息：
如果在《2010年平等法案》规定的定义范围内，出于反歧视的目的，您将被视为患有残疾。该法案规定，残疾是指‘对一个人进行日常活动的能力产生实质性和长期不利影响的身体或精神损伤’。就这些目的而言，‘长期’被理解为该状况可能持续超过12个月或可能复发。.

数据保护声明

数据控制者名称：City Learning Trust 本信托基金会使用此信息来审查招聘过程中对机会均等相关政策的遵守情况。我们将使用此数据来编制上述各类人员代表性比例的统计数据。我们将根据现行数据保护法律和我们的数据保护政策处理所有个人信息。*有关我们如何使用您所提供信息的更多信息，请参阅我们的求职者隐私声明，该声明位于 citylearningtrust.org. 为了让我方处理此信息并遵守数据保护法规，我们需要您的同意。您并非必须同意；您确认所给予的任何同意均完全出于自愿。您的求职申请并不取决于您是否同意我们处理此数据。 在下方签署您的姓名即表示您同意我们处理此信息。 一旦您给予同意，您可以随时通过电子邮件联系我们以撤回该同意。.